• 面試要求方式大各不相同
  面試采取結構化、情景模擬等方式，通過抽題備課、試講、答辯等環節進行。 考生按照有關規定隨機抽取備課題目，備課時間20分鐘。考官根據考生面試過程中的表現， 進行綜合性評分。
• hr面試相關內容多而優
  面試總分100，考生成績為各項得分總和
• 初試步驟流程繁而嚴
  考3步驟 面試要求3緩解 候考→抽題→應考 組成部分化終面→模擬上課→答辯會

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  自有教師師資團隊，多年教學經驗
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  長期從事教師資格面試考試培訓研究，
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  以多種方式幫助考生答疑解惑。